????8月29至30日，集團公司召開2008年高級工程師任職資格評審會議。今年集團公司共有126人申評高工，通過人事部資格預審查的有121人。經(jīng)過各專業(yè)評議組審核材料、提出初步意見，以及全體評委的討論和投票，最終有118人通過評審，獲得高級工程師任職資格，其中地質專業(yè)40人，測量專業(yè)10人，采礦專業(yè)27人，選礦和冶煉專業(yè)18人，機械和電氣專業(yè)17人，工民建專業(yè)6人。
????評委會主任宋鑫副總經(jīng)理在會上強調，要不斷改進職稱評審工作，既要通過職稱評審發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，促進企業(yè)留住用好人才、培養(yǎng)建設好專業(yè)人員隊伍，又要體現(xiàn)職稱評審的嚴肅性和權威性，對個別企業(yè)和個別人員存在的問題必須嚴格糾正，并在今后工作中進一步改進。
????在本次評委會上，評委們還提出了不少好的改進建議，對進一步做好職稱評審工作具有很好的指導意義。