為讓新入職員工盡快融入項目部并迅速成長成才，7月1日，中金建設臨潼項目部組織了新入職員工座談會暨師徒結對協(xié)議簽訂儀式。

首先，項目部經(jīng)理作講話，表達了對新員工到來的熱烈歡迎之情，向他們詳細介紹了項目部的工程概況、工程進度、組織機構以及規(guī)章制度等基本情況。項目安環(huán)部對新員工進行了入場安全教育，要求做到“安全第一，警鐘長鳴”。

隨后，四名新員工依次做了自我介紹，新員工代表林宇坤將自己入職以來的感想及心得體會進行了分享。事業(yè)部副經(jīng)理溫海生對新入職學生提出兩點要求：一是師傅對新入職學生嚴師重教，嚴格要求學生，帶領新學員學習專業(yè)技能、專業(yè)知識；二是希望新員工在6個月試用期結束之后能夠了解建筑行業(yè)的施工管理全過程，從施工方面一點一滴做起，做好職業(yè)規(guī)劃，整理好個人的筆記。

會議最后，老員工們分別結合自身入職體會為新入職員工傳達生活、學習、工作經(jīng)驗，交流自己工作中的所得所感，使新員工對新工作、新環(huán)境有了深刻的“第一印象”。為促進新員工快速成長，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”標桿作用，營造良好的師徒氛圍，項目部為四名新員工選定了師傅，并簽訂了師徒結對協(xié)議。希望各位新員工能夠沉下心來，盡快轉變角色、虛心學習，在師傅的帶領下快速走進職場，成為項目部有知識、有能力的中堅力量。

此次座談會，增強了新員工對項目部的歸屬感，鼓舞了新員工努力奮斗、刻苦學習的熱情。新員工們紛紛表示，在今后的工作中，絕不辜負公司的期望，銘刻囑托，腳踏實地，為項目部奉獻自己的力量。