?9月14日，中金一公司召開2022年黨委理論中心組第五次（擴大）學習，會議由中金一公司黨委書記王忠民主持，公司黨委委員及團委書記參加學習。

會上領學了《深入學習貫徹〈信訪工作條例〉推動新時代信訪工作高質量發(fā)展》《關于國有企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟的意見》《書寫中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩——全面學習領會黨的十九屆六中全會精神》《更好把握和運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗》《努力建設人與自然和諧共生的現(xiàn)代化》《堅持疫情防控“動態(tài)清零”不動搖》。

全體參會人員圍繞學習內(nèi)容，以“如何層層壓緊壓實信訪工作責任，從源頭治理化解矛盾，根據(jù)信訪工作條例，結合公司實際和自身工作崗位，提高應對風險挑戰(zhàn)的能力水平，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開?！睘橹黝}，結合自身工作實際，開展了專題交流研討。大家在交流研討中表示，要認真學習貫徹落實《信訪工作條例》，落實信訪工作責任，堅持源頭治理化解矛盾，防早防小，保證公司信訪形勢平穩(wěn)可控，為黨的二十大勝利召開創(chuàng)造安全穩(wěn)定的政治社會環(huán)境。

最后，王忠民總結發(fā)言，關于公司信訪工作，他強調，一是公司相關領導應主動與信訪群眾交流，了解員工訴求，在遵守公司各項規(guī)章制度的前提下，切實從員工的角度出發(fā)考慮解決問題。二是綜合辦公室作為接待信訪人員的責任部室，要聯(lián)合公司工會一同開展協(xié)調工作，按照信訪程序及時將員工訴求反饋給相關部室負責人及分管領導，推進信訪訴求的處理。三是針對纏訪、鬧訪勸說無效的人員，必要時尋求公安機關介入，在保證自身安全的前提下，做好解決和化解矛盾的工作。四是制定應急預案和常態(tài)化工作方案，分層級解決員工訴求，對于政策解讀存在異議的，及時聯(lián)系社會相關部門介入解決。

關于學習黨的十九屆六中全會精神，他強調，一方面要結合公司實際情況，促進國家政策、集團公司和中金建設部署在公司落地。另一方面要堅持共產(chǎn)黨的領導，堅持人民至上，將國家安全環(huán)保政策落實到公司，重視項目安全和疫情防控工作。

關于建設人與自然和諧共生現(xiàn)代化和堅持疫情防控，他強調，一是秉承習近平總書記“疫情要防住，經(jīng)濟要穩(wěn)住，發(fā)展要安全”的理念，開展公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。二是公司全體人員必須遵守三門峽疫情防控指揮部要求，常態(tài)化長效化開展疫情防控工作，按時參加核酸檢測。三是設置公司疫情防控“三道防線”，“第一道防線”是機關值崗門衛(wèi)，必須對進入辦公樓人員“一掃三查”?！暗诙婪谰€”是各部室、分公司每日自查本部人員核酸檢測情況?！暗谌婪谰€”是安全環(huán)保部不定期抽查各部人員核酸檢測情況。堅決打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)。