窗外芳草未歇，身邊秋風(fēng)送爽。9月3日上午，中金建設(shè)于204會(huì)議室召開(kāi)2020年第三季度業(yè)務(wù)分享會(huì)。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的八名同事從不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，闡述了自己對(duì)企業(yè)大局、實(shí)現(xiàn)趕超跨越發(fā)展目標(biāo)的深刻見(jiàn)解，也充分展示了中金建設(shè)員工們奮發(fā)有為、拼搏向上的精神風(fēng)貌。

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會(huì)議開(kāi)始，安全環(huán)保部白源夏分享了一切事故可以防治的杜邦EHS理念和EHS文化；設(shè)計(jì)院王雅坤讓大家系統(tǒng)地了解在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)如何科學(xué)防止觸電事故、保證人身安全；資產(chǎn)財(cái)務(wù)部王瑞琳帶大家了解了總賬會(huì)計(jì)的日常；人力資源部的張慶為大家講解了我們不得不知的醫(yī)療保險(xiǎn)；審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部經(jīng)理閔錦波為大家分享了關(guān)于建筑企業(yè)財(cái)稅處理與合同涉水管理的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部的王瀟、孫光國(guó)分析了企業(yè)需要內(nèi)部控制管理的原因以及從分享學(xué)習(xí)中建公司內(nèi)部控制管理的案例。

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會(huì)議最后，黨委副書(shū)記陸勝旗為員工們分享自己對(duì)于“浪費(fèi)的都是利潤(rùn)”這本書(shū)的看法和見(jiàn)解，從宏觀到微觀，全方面地讓員工對(duì)于杜絕浪費(fèi)、勤儉節(jié)約有了更深層次、更高角度的理解和認(rèn)識(shí)。紀(jì)委書(shū)記吳連志表示此次業(yè)務(wù)分享活動(dòng)“形式更加新穎”，“內(nèi)容更專(zhuān)業(yè)”、“崗位結(jié)合更緊密”。分享會(huì)是課堂，分享會(huì)是平臺(tái)，分享會(huì)是階梯。

為善學(xué)善進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉(zhuǎn)化，中金建設(shè)讀書(shū)分享會(huì)從2018年伊始，每季1次，至今已走過(guò)了兩個(gè)年頭，兩年來(lái)，活動(dòng)得到了全體員工的鼎力支持，分享活動(dòng)伴隨著中金建設(shè)“家文化”的厚植一路走到了今天。根據(jù)公司黨委要求，為促進(jìn)活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高度融合，達(dá)到活動(dòng)業(yè)務(wù)兩促進(jìn)的目的，從本季度開(kāi)始，中金建設(shè)讀書(shū)分享會(huì)改為業(yè)務(wù)分享會(huì)，打造“公司領(lǐng)導(dǎo)＋中層＋員工”的分享平臺(tái)。通過(guò)每季1名公司領(lǐng)導(dǎo)、1至2名中層、3至5名員工的分享模式，形成促進(jìn)部門(mén)與部門(mén)之間、專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)之間以及員工與員工之間的業(yè)務(wù)融通，互通有無(wú)，互學(xué)互鑒，互相提高，為中金建設(shè)構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。