2019年12月19日，為適應(yīng)新形勢下干部選用的發(fā)展趨勢，結(jié)合公司在用人方面的實(shí)際需求，西北公司舉行中層干部公開競聘演講會(huì)。通過資格審查的14名競聘者對(duì)6個(gè)部室部門經(jīng)理職位進(jìn)行競聘演講。西北公司班子成員、黨員代表以及群眾代表參加此次競聘會(huì)。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本次公開競聘作了動(dòng)員講話并指出，本次競聘是本著擇優(yōu)上崗的原則，選出真正能為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人，要求所有評(píng)委及參加民主測評(píng)的全體人員，應(yīng)本著對(duì)組織、對(duì)干部本人負(fù)責(zé)的態(tài)度，公道正派，實(shí)事求是，真正地把優(yōu)秀人才選拔上來。

本次公開競聘是公司按照干部任用有關(guān)資格條件和程序進(jìn)行的，共有制定方案、公布職位、公開報(bào)名、資格審查等四個(gè)環(huán)節(jié)，共有14人參加競聘。公司紀(jì)委對(duì)競聘全過程進(jìn)行了監(jiān)督。
競聘分為現(xiàn)場陳述及民主測評(píng)兩個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)委根據(jù)工作表現(xiàn)、工作能力、工作思路及現(xiàn)場問答情況進(jìn)行打分；民主測評(píng)環(huán)節(jié)由20名代表根據(jù)德、能、勤、績、廉五方面，對(duì)競聘者進(jìn)行打分。

本次中層競聘是西北公司成立以來一次重大的人員變革，充分體現(xiàn)了“干部能上能下 ”及“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，希望通過競聘打造出一支素質(zhì)硬、作風(fēng)強(qiáng)的干部隊(duì)伍，為西北公司快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。