蘇彩艷，中金建設(shè)企業(yè)管理部高級主管，2012年畢業(yè)于中南大學(xué)交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理專業(yè)，隨即入職中金建設(shè)，是公司一名“年輕的老員工”。她說：愿成為雷鋒筆記中寫道的細(xì)小的“螺絲釘”，甘于平凡、服從安排、兢兢業(yè)業(yè)，與中金建設(shè)這臺“機(jī)器”相互依存，共生共榮。

平凡卻不平庸，從細(xì)小的螺絲釘做起

雷鋒的日記中曾寫道：“雖然是細(xì)小的螺絲釘，是個細(xì)微的小齒輪，然而如果缺了它，那整個的機(jī)器就無法運(yùn)轉(zhuǎn)了，慢說是缺了它，即使是一枚小螺絲釘沒擰緊，一個小齒輪略有破損，也要使機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)生故障的，盡管如此，但是再好的螺絲釘，再精密的齒輪，它若離開了機(jī)器這個整體，也不免要當(dāng)作廢料，扔到廢鐵料倉庫里去的?！?

公司就像雷鋒日記中寫道的機(jī)器，員工就像細(xì)小的螺絲釘，機(jī)器的正常運(yùn)轉(zhuǎn)離不開一顆顆細(xì)小的螺絲釘，但是再好的螺絲釘離開了機(jī)器，也不免被當(dāng)作廢料，喪失其存在的價值。她甘于平凡，愿將這種“螺絲釘”精神融入日常工作生活，在普通的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，做中金建設(shè)這臺巨大“機(jī)器”上的一顆細(xì)小的“螺絲釘”，與公司相互依存，共生共榮。

借助平臺進(jìn)步，向有用的螺絲釘成長

2012年，她從中南大學(xué)交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理專業(yè)畢業(yè)，隨即入職中金建設(shè)。8年來，她服從公司和領(lǐng)導(dǎo)安排，先后在設(shè)計(jì)研究院、戰(zhàn)略發(fā)展部、企業(yè)管理部的總圖設(shè)計(jì)崗、市場開發(fā)崗、企業(yè)改革崗等多個部門、多個崗位工作，先后做過工程設(shè)計(jì)、資質(zhì)管理、招標(biāo)投標(biāo)、投資管理、企業(yè)改革等工作。面對時常變換的部門、崗位和業(yè)務(wù)，她沒有任何抱怨和不滿，而是服從公司安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識，快速熟悉新業(yè)務(wù)，迅速適應(yīng)新崗位。她借助公司提供的平臺，讓她從一名初出茅廬、一無所知的畢業(yè)生，成長為一名掌握了工程設(shè)計(jì)、資質(zhì)管理、招標(biāo)投標(biāo)、投資管理、企業(yè)改革等多方面業(yè)務(wù)知識的企業(yè)員工，如愿成長為一顆細(xì)小但有用的“螺絲釘”。

2016年，隨著公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整，她從設(shè)計(jì)研究院調(diào)崗至戰(zhàn)略發(fā)展部，面對新部門、新崗位，她接手的第一項(xiàng)重要工作就是工程設(shè)計(jì)資質(zhì)延續(xù)。工程設(shè)計(jì)資質(zhì)是公司兩項(xiàng)重要資質(zhì)之一，是公司生存發(fā)展的基石，工程設(shè)計(jì)資質(zhì)能否順利續(xù)期對于公司發(fā)展意義重大。面對這項(xiàng)政策性強(qiáng)、復(fù)雜程度高、多方條件不滿足的工作，她積極投入到對新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)中，通過認(rèn)真研究政策文件、不斷向政策部門咨詢、網(wǎng)絡(luò)求助等各種方式，最終捋順了申報(bào)路徑、按要求完成申報(bào)資料的準(zhǔn)備，順利完成公司工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的延續(xù)。

發(fā)揚(yáng)鉆研精神，要做有能力的螺絲釘

2018年，隨著國有企業(yè)改革工作的不斷深入與推進(jìn)，為響應(yīng)集團(tuán)公司深化改革工作要求，滿足企業(yè)自身發(fā)展需要，公司啟動了混合所有制改革，并將該項(xiàng)工作安排由戰(zhàn)略發(fā)展部牽頭負(fù)責(zé)，當(dāng)部門領(lǐng)導(dǎo)安排她具體落實(shí)時，她的心情非常復(fù)雜，既感謝領(lǐng)導(dǎo)對她的信任，又感到巨大的壓力。作為一名對企業(yè)管理沒有任何認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)的普通員工，她的壓力前所未有，因?yàn)榛旌纤兄聘母锊皇且环莺喓唵螁蔚墓ぷ?，是關(guān)系公司未來發(fā)展，關(guān)乎公司命運(yùn)的重大事項(xiàng)，是牽涉不同層級、多個部門、數(shù)十家企業(yè)的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、綜合性工作。面對如此具有挑戰(zhàn)性的工作，她沒有推卸、沒有逃避，而是用小小的身體頂著巨大的壓力，通過不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、向別人請教、向機(jī)構(gòu)咨詢等各種各樣的方式，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在各相關(guān)部門的配合下，在部門同事的協(xié)助下，完成了中介機(jī)構(gòu)選聘、板塊盡職調(diào)查、混改方案及相關(guān)資料的反復(fù)修改與完善等各項(xiàng)相關(guān)工作。

2020年，中金建設(shè)成功入選國務(wù)院國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組“科改示范行動”企業(yè)名單，該行動是繼國企改革“雙百行動”“區(qū)域性綜改試驗(yàn)”后的又一國企改革專項(xiàng)工程，入選該行動為中金建設(shè)板塊深化改革提供了重要契機(jī)，她全程參與了該項(xiàng)工作。公司入選前，她在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和相關(guān)部門同事的配合下，認(rèn)真學(xué)習(xí)研究相關(guān)政策，完成了兩次申報(bào)資料的匯總、整理、修改、完善、審批及上報(bào)工作；公司正式入選后，她作為該項(xiàng)工作的一名具體工作人員，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和相關(guān)部門同事的配合下，負(fù)責(zé)“科改示范行動”相關(guān)的資料籌備、會議組織、具體事項(xiàng)的溝通協(xié)調(diào)等，負(fù)責(zé)按照改革臺賬督促各相關(guān)部門按節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)。

經(jīng)過8年的磨礪，她借助平臺的力量從細(xì)小的螺絲釘成長為一顆有能力的螺絲釘。在未來的工作中，她將始終以“螺絲釘”精神勉勵自己，忠于組織、兢兢業(yè)業(yè)、專心致志、深入鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平，爭做公司快速發(fā)展過程中一顆堅(jiān)固耐用、牢固可靠、閃閃發(fā)光的螺絲釘。